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當您聘請專業翻譯社時，您希望建立長期合作關係，以確保准確性，一致性和及時翻譯。我已經彙編了評估翻譯社技能的技巧列表。確保公司對翻譯人員進行選擇性篩選。您要確保翻譯人員合格並具有適當的背景。了解公司的質量控制，並確保他們提供編輯和校對員。了解翻譯公司是否專業於特定領域。有不同的公司，取決於您是否需要法律，醫學或技術翻譯。

甚麼是連鎖店？多店式經營跟連鎖店經營有何不同？

您認為您的多店經營者是經理還是領導者？你說有什麼區別？經理通過基於命令，控制和遵從性的操作模型來獲得結果。另一方面，領導者可以通過影響，指導員工並為員工樹立積極榜樣來取得成果。管理者是紀律人員；領導者是教練；經理對預算，項目和報告的關注；領導者專注於吸引，挽留和發展最佳員工。經理指導，控制和微觀管理員工，而領導者則鼓勵，支持，拉拉隊並慶祝員工的成功。