性騷擾表中的數據反映了向EEOC以及與該委員會達成工作分擔協議的全國各州和地方公平就業實踐機構提起的指控。徵信器材數據由研究，信息和計劃辦公室根據EEOC的收費數據系統以及EEOC的綜合任務系統（從2004財年開始）收集的數據進行編譯。
如果您擔心，請告訴某人-也許是主管，內部安全或執法部門。但是還有更多的事情可以做。公司可能會看似：
-工人超負荷或虐待嗎？
-可以改善管理嗎？
-他們有輔導嗎？
-人們是否正在重組或解僱？
在後一種情況下，警察可能會在事前被叫來，並且當有人得知他們正在失業時，這恰恰是可以引起動蕩的人的事情。值得注意的是，本週涉嫌工作場所暴力的所有三人-在阿拉巴馬州的UPS設施，俄克拉荷馬州的食品加工廠和伊利諾伊州的空中交通管制設施-被開除或被告知正在轉移。
聯邦政府不願給出任何確切的成本，只是說它會花費數十億美元，理由是許多看不見的和可見的影響-從失去的工人到公共關係的抓姦打擊，乃至對倖存工人的心理傷害。但這確實說明了某些類型的損害，包括：
聯邦政府不願給出任何確切的成本，只是說它會花費數十億美元，理由是許多看不見的和可見的影響-從失去的工人到公共關係的抓姦打擊，乃至對倖存工人的心理傷害。但這確實說明了某些類型的損害，包括：
-暫時或可能永久失去一名好員工
-對每個參與人員的心理傷害
-物理財產被損壞，被盜或破壞-以及固定或更換的成本